La Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA) para pequeñas empresas

Opciones para pequeñas empresas

Las pequeñas empresas que tienen menos de 50 empleados a tiempo completo no están obligadas a ofrecer cobertura de seguro médico en virtud de la ACA. Todos los planes para pequeñas empresas ofrecidos por Geisinger Health Plan cumplen con la Ley de Cuidado de Salud Asequible (Affordable Care Act, ACA) y ofrecen los 10 beneficios de salud esenciales requeridos.

Beneficios de salud esenciales

A partir del 1 de enero de 2014, los planes de seguro de salud ofrecidos en los mercados de grupos pequeños e individuales deben cubrir lo siguiente:

• Servicios ambulatorios para pacientes
• Servicios de emergencia
• Hospitalización
• Maternidad y atención del recién nacido
• Tratamiento de salud mental y por abuso de sustancias
• Medicamentos recetados
• Servicios y dispositivos de rehabilitación y habilitación
• Servicios de laboratorio
• Servicios preventivos y de bienestar y tratamiento de enfermedades crónicas
• Servicios pediátricos, incluida la atención bucal y oftalmológica

Si bien una compañía no sería penalizada por no ofrecer cobertura de seguro de salud a sus empleados, es posible que sus empleados sean multados si no tienen cobertura.

Si su compañía no ofrece cobertura de seguro de salud a los empleados, pueden comprar planes en el mercado de seguros de Geisinger o Pennie. Para empleados fuera de Pennsylvania, visite healthcare.gov.

Sus empleados también pueden verificar si son elegibles para recibir asistencia financiera en healthcare.gov.